GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ
YOKSA,
SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR
DEĞERİ YOKTUR !!!
SORU: İşçilerin ihbar ve kıdem
tazminatının tamamı haczedilebilir mi?
CEVAP: İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte
birinden fazlası haczedilemez (İşK. m.35). Bununla birlikte ücretten sayılan
ikramiye, prim ve toplu iş sözleşmesi farkı gibi ödemelerin de ancak dörtte
biri haczedilebilir. Buna karşılık ücret niteliği taşımayan ihbar ve kıdem
tazminatının tamamı haczedilebilir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder