GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ
YOKSA,
SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR
DEĞERİ YOKTUR !!!
SORU: Belirli süreli iş sözleşmesinin
süresinden önce işveren tarafından, haklı olmayan bir sebeple feshinde ödenen
bakiye ücret için faiz ve sigorta primi ödenmesi gerekir mi?
CEVAP: Belirli süreli
iş sözleşmesi ile çalışan işçinin iş sözleşmesi süresi bitmeden işveren
tarafından, haklı sebep olmaksızın derhâl feshedilirse işçi, bu sürelere
uyulmuş olsaydı kazanabileceği miktarı, tazminat olarak isteyebilir (TBK m.438).
Ancak bakiye süre ücreti eylemli bir çalışmanın karşılığı olmadığı için 4857
sayılı Kanunun 34.maddesinde öngörülen özel faiz uygulanmaz ve bu ücretlere ilişkin
olarak sigorta primi ödenmesi gerekmez. Bakiye süre ücretinin tazminat niteliği ağır bastığından gelir vergisi ve
damga vergisine tabidir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder