GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ
YOKSA,
SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR
DEĞERİ YOKTUR !!!
SORU: Kadın işçi tarafından analık izni
sonrası talep edilen 6 aylık ücretsiz izin işverence karşılanmazsa, işçiye
haklı nedenle fesih hakkı doğar mı?
CEVAP: İş Kanunu m.74/6‘da öngörülen
“isteği halinde kadın işçiye, on altı haftalık sürenin tamamlanmasından veya
çoğul gebelik halinde on sekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz
izin verilir” hükmü emredici bir düzenlemedir. Altı aylık ücretsiz doğum izni
talebi işverence karşılanmazsa, iş sözleşmesini haklı nedenle fesheden işçi
kıdem tazminatına hak kazanır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder