SORU: İşçinin
otomatik geçiş kartına el konulması ya da güvenlik görevlilerince işyerine
alınmaması işveren feshi sayılır mı?
CEVAP: Fesih bozucu yenilik doğuran bir
haktır. Fesih bildiriminde “fesih” sözcüğünün bulunması gerekmez. Fesih
iradesini ortaya koyan ifade ile eylemli olarak işe devam etmeme halinin birleşmesi
fesih anlamına gelir. Bazen fesih işverenin olumsuz bir eylemi şeklinde de
ortaya çıkabilir. Nitekim, işverenin güvenlik görevlilerine talimat vererek
işçiyi işe aldırmaması, otomatik geçiş kartına el konulması işveren feshi
olarak değerlendirilmektedir (Y.22.HD.4.12.2017 T., E.2015/22637, K.2017/27735).
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder