SORU: İşçinin,
işyerinde, bilgi uçurması haklı fesih sebebi sayılır mı?
CEVAP: Bilgi uçurması; işçinin işyerinde
gördüğü hukuka ya da etik kurallara aykırı uygulamaları veya gizli bilgileri,
resmi kurum veya makamlara ya da basına ifşa etmesini ifade eder. İşçinin
özellikle suç oluşturan bir durumu ifşa ya da ihbarında üstün kamu yararı varsa,
işçinin bu davranışı sadakat borcuna aykırılık oluşturmayacağı gibi işverene de
iş sözleşmesini haklı ya da geçerli nedenle fesih yetkisi vermez.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder