SORU: Çay ve
sigara molaları iş süresinden
sayılır mı?
CEVAP: Ara dinlenmeleri günlük iş
süresinden sayılmaz (İşK m.68/III). Ancak Kanunda belirlenen ara dinlenmeleri
dışında iş ve toplu iş sözleşmeleri ile uygulanan diğer ara dinlenmelerinin
(çay ve sigara molalarının) iş süresinden sayılıp sayılmayacağı açıkça
belirtilmemiştir. Bununla birlikte, işçi bu dinlenme süresini işverenin emir ve
talimatı altında olmadan serbestçe kullanabilme hakkına sahip bulunduğundan, bu
sürelerin iş süresinden sayılmayacağı açıktır. Ancak, doktrinde, işverenin tek
taraflı olarak verdiği dinlenmelerin iş süresinden sayıldığı kabul edilmektedir.
Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/dNNsBSV
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder