SORU: İşçinin belirli süreli iş
sözleşmesini haklı neden olmaksızın feshi halinde, işveren hangi tazminatları isteyebilir?
CEVAP: İşçinin
belirli süreli iş sözleşmesini haklı neden olmaksızın feshi halinde, “işveren,
aylık ücretin dörtte birine eşit bir tazminat isteme hakkına sahiptir.
İşverenin ayrıca ek zararlarının giderilmesini isteme hakkı da vardır”. (TBK m.439). Detaylı
bilgi için: https://lnkd.in/gzJXxSg
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder