SORU: Engelli işçiler kısmi süreli olarak çalıştırılabilir mi?
CEVAP: Engelli
kişilerin, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünden kısmi süreli işlere
yerleştirilmelerine yönelik talepleri varsa, işyerinde kısmi süreli çalışma
yapan işveren, kısmi süreli iş sözleşmesiyle de engelli istihdam edebilir. Ancak
bu durumda olan kişilerin, iş taleplerinin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü
aracılığı ile karşılanması gerekir. Zorunlu çalıştırma yükümlülüğü, bu
koşullara uyulmak kaydıyla tam süreli işçi yerine kısmi süreli işçi ile
karşılanmak istendiğinde, kısmi süreli işçi sayısı çalışma süreleri dikkate
alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür ve ayrıca işyerindeki işçi sayısına
ilave edilir (Yönetmelik m.11/4). Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/gKpJvZc
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder