SORU: İşçiden istifa dilekçesi alınıp, ayrıca ihbar ve kıdem tazminatı ödenmesi ve SGK’ya 04 çıkış kodu ile bildirim yapılması işveren feshi mi sayılır?
CEVAP: İşçi
tarafından kaleme alınan istifa dilekçesinin içeriği ile işverenin sözleşmenin
sona ermesine ilişkin yaptığı işlemler arasındaki çelişki fesih bildirimini
geçersiz kılar. Örneğin istifa eden işçiye ihbar ve kıdem tazminatı ödenmesi,
SGK’ya verilen işten çıkış kodunun 04 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren
tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) olarak gösterilmesi gibi durumlar,
işçinin iş sözleşmesini usulsüz veya bildirimli feshetmediği, aksine feshin
işverenden kaynaklandığı kabul edilebilir. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/grYPpZt
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder