SORU: 24 saat çalışma ve 24 saat dinlenme sisteminde işçi hafta tatiline hak kazanabilir mi?
CEVAP: Yargıtay’a
göre, “24 saat çalışma ve en az 24 saat dinlenme şeklinde geçen çalışmalarda
işçinin haftada 3 gün ve izleyen hafta 4 gün çalışabileceği düşünüldüğünde,
ayda 14 gün ve 2 ayda 28 gün çalışmış olur. Dolayısıyla, işçi normal iş
günlerini (48 gün) bile doldurmadığından hafta tatili ücretine hak kazanamaz. Başka
bir deyişle, denkleştirmenin 2 ay için uygulandığı hallerde 48 günden fazla
çalışılmadığı sürece hafta tatil ücret alacağı doğmaz” (Y.9HD.3.5.2018 T.,
E.2017/6910, K.2018/9727; Y.22.HD.26.2.2018 T., E.2017/11172, K.2018/4764). Detaylı
bilgi için: https://lnkd.in/ge2idww
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder