SORU: Üç aylık fesih yasağı
döneminde, ikale ile sözleşme sona erdirilebilir mi?
CEVAP: 4857 sayılı İş Kanunu’nun Geçici 10 uncu maddesinde,
İşK. m.25/II dışındaki işveren tarafından yapılacak fesihler yasaklanmıştır. Fesih
hakkı, her iki tarafa tanınan ve diğer tarafın kabulüne gerek olmayan bir irade
beyanıdır. İkale ise, doğal yollar dışında tarafların ortak iradesiyle sözleşmenin
sona erdirilmesidir ve bir işveren feshi değildir. Bu nedenle ikale sözleşmesi ile
sözleşmeyi sona erdirme ya da belirli süreli iş sözleşmesinin süresinin
kendiliğinden sona ermesi gibi haller, işveren feshi sayılmayacağı için fesih
yasağı kapsamı dışındadır. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/gQXvefd Videolar için: https://bit.ly/35qWy95
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder