SORU:Kamuda kronik
hastalığı olanlara verilen idari izin, özel sektör çalışanları için de geçerli
olabilir mi?
CEVAP:Cumhurbaşkanlığı’nın
2020/8 sayılı Genelgesi ile kronik hastalığı olan kamu personeli idari izinli
sayılmıştır. İş hukukunda idari izin kavramının olmaması nedeniyle, bu durum özel
sektör çalışanları için geçerli değildir. İşverenler kronik hastalığı olan
işçilerle ilgili olarak aşağıdaki aksiyonlardan birini tercih edebilirler;
1.
İşçilerin
onayını alarak kısmi süreli çalışma uygulayabilir ve ücretleri bu süreler
üzerinden ödeyebilirler (İşK. m.22).
2.
İşyerinde
gerekli sağlık tedbirlerini alıp, işçilerin de alınan tedbirlere uygun davranması
için yazılı taahhütte bulunmalarını sağlayarak işe başlatabilirler. İşe
başlatmadan önce işyeri hekimince periyodik sağlık kontrolünden geçirdikten
sonra, işe uyum eğitimi de verebilirler (İSGK m.4; m.15).
3.
Kronik
hastalığı olan işçileri çalıştırma riskini göze alamayan işverenler ise, 17/7/2020
tarihine kadar işçilerini ücretsiz izne ayırıp, nakdi ücret desteğinden
yararlanmalarını sağlayabilirler (İşK. Geç. m.10;İSK Geç.m.24) Detaylı bilgi
için: https://lnkd.in/eaJXFJP
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder