SORU:Kronik
hastalığı olan işçinin işe davetinde işverenin hukuki sorumluluğu?
CEVAP:Covid-19 sürecinde kronik hastalığı olan çalışanların
sokağa çıkma yasağı kapsamına alınması ve daha sonra sürecin esnetilmesi ile
devam eden periyotta işverenlerin bu kişileri işe çağırıp çağırmama konusu tereddütlere
yol açmıştır. İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini
sağlamakla yükümlü olduğu gibi çalışanlar da iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kendilerinin ve diğer
çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür. Kronik
hastalığı olan ve bu süreçte işe davet edilen işçinin Covid-19 hastalığına
yakalanması durumunda, işverenin hukuken sorumlu tutulabilmesi için fiil ile sonuç
arasında uygun illiyet bağının varlığı gerekir. Özel hukukta sözleşme
ilişkilerinde veya haksız fiillerde borçlunun ya da failin sorumluluğu belirlenirken
fiil ile sonuç arasında bulunması gereken uygun illiyet bağı kurulamaz ya da
kesilir ise, borçlu ya da fail sonuçtan sorumlu tutulamaz. Detaylı bilgi için: https://bit.ly/3dmTdu0
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder