SORU:Kısa
çalışma uygulaması yapmakta iken, kısa çalışmayı erken sonlandıran işyeri
uzatmadan yararlanabilir mi?
CEVAP: Daha önce kısa çalışma
uygulaması yapmakta iken, işlerinin düzelmesi nedeniyle kısa çalışmayı kısmen
ya da tamamen erken sonlandıran işverenlerin yeniden kısa çalışma için bir
aylık uzatmadan yararlanmalarında yasal bir engel bulunmamaktadır. Bu durum
için Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne bildirimde bulunulması yeterlidir. Bu
konuda kısa çalışma uzatma hakkından yararlanılabilmesinin temel kriteri, daha
önce uygulanan kısa çalışma döneminde, 4857 sayılı İş Kanunu m.25/II hariç
işveren tarafından işçi çıkartılmamış olmasıdır. Bu hükme aykırı işçi
çıkartılmış olması nedeniyle kısa çalışma uygulaması durdurulan işyerlerinde
uzatma işlemi yapılamayacaktır. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/e4AQ7gg
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder