SORU:İşçinin kendi kusurlu hareketi sonucu ölmesi halinde, mirasçıları kıdem tazminatı talep edebilir mi?
CEVAP:Yargıtay’a göre, işçinin kendi kusurlu hareketi sonuç ölmesi halinde, ölüme neden olan davranış işveren açısından iş sözleşmesini haklı nedenle fesih sebebi oluşturuyorsa mirasçıları kıdem tazminatı talep edemeyeceklerdir. Ancak bu konuda doktrinde farklı görüşler de bulunmaktadır. Detaylı bilgi için:
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder