SORU:İhbar süresi tanınmadan sözleşmesi feshedilen işçi, hem ihbar tazminatı hem de iş arama izin alacağı talep edebilir mi?
CEVAP:İş arama izni ihbar süreleri içerisinde verilebilecek bir hak olduğu için bildirim süreleri kullandırılmadan iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde, sadece ihbar tazminatı talep edilebilir. Aynı anda hem ihbar tazminatı hem de iş arama izin alacağı talep edilmesi mümkün değildir (Y22HD.8.5.2018T., E.2017/13300., K.2018/11183). Detaylı bilgi için: https://tls.tc/KdOvIL
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder