ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

 

SORU:İşçi ücretinden yasaya aykırı takas ve mahsup yapılması işçi açısından haklı fesih nedeni midir?

CEVAP:İşveren, işçiden olan alacağı ile ücret borcunu işçinin rızası olmadıkça takas edemez. Ancak, işçinin kasten sebebiyet verdiği yargı kararıyla sabit bir zarardan doğan alacaklar, ücretin haczedilebilir kısmı kadar takas edilebilir (TBK m.407/2). İşçi ücretinden yasaya aykırı olarak takas ve mahsup yapılması halinde, işçi dilerse iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Yargıtay kararı ve detaylı bilgi için: https://tls.tc/fcV3T