SORU: Mesai saatleri dışında kişisel gelişim eğitimi verilen işçi fazla çalışma ücreti talep edebilir mi?
CEVAP: İşverenlerce, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 17/7 maddesi uyarınca, zorunlu olarak vermekle yükümlü oldukları iş sağlığı ve güvenliği eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu süreler fazla çalışma olarak kabul edilirken, işçinin bilgi ve performansının artırılması ve kişisel gelişiminin sağlanması amacıyla mesai saatleri dışında verilen eğitim süreleri haftalık çalışma süresinin üzerinde olsa dahi, fazla çalışma olarak değerlendirmemekte ve işçiler fazla çalışma ücretine hak kazanamamaktadırlar. Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://tls.tc/bg0Fp
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder