SORU: Ücret bordrosunu ön koşulsuz imzalayan işçi, fazla çalışma ücreti iddiasında bulunabilir mi?
CEVAP:Yargıtay’a göre, bordrolarda fazla çalışma sütunu bulunduğu halde bu sütunun boş bırakılması, işçinin fazla çalışma yapmadığının kanıtı değildir. Böyle bir bordronun ön koşulsuz imzalanması da bu haktan vazgeçilmesi anlamına gelmez. İlke olarak bordrolarda tahakkuk var ve imzalı ise daha fazla mesai yapıldığı belgeyle kanıtlanmadığı sürece fazla mesai ve tatil ücret alacaklarının reddi gerekir. Detaylı Bilgi İçin: https://tls.tc/Nh5Ha
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder