GÜZEL
ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA,
SAHİP
OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!!
SORU: İşçilerin yıllık ücretli
izinleri en fazla kaça bölünerek kullandırılabilir?
CEVAP: Kural olarak işverenin işçiye
yıllık izin hakkını “sürekli” (aralıksız) bir şekilde kullandırma zorunluluğu
devam etmektedir. Ancak, yıllık izinler tarafların anlaşması ile bir bölümü 10
günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde kullandırılabilir. Yeni düzenlemeye
göre, 10 günden sonraki izinlerin en çok 3’e bölünebilme kısıtı kaldırılmıştır
(İşK.m.56 (Değişik:14.4.2016/6704/m.16)).
Lütfi İNCİROĞLU
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Çalışma Genel Müdür Yardımcısı
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder