SORU: İş
görüşmesine çağrılan ve sözleşme imzalanacağı yönünde güven verilmesine rağmen
işe alınmayan aday, zararlarının tazminini isteyebilir mi?
CEVAP: İş sözleşmesinin kurulması
görüşmelerinde henüz aralarında bir sözleşme ilişkisi bulunmasa dahi edim
yükümlülüğünden bağımsız borç ilişkisi doğacağı için zarar gören zararlarının
tazmini isteyebilir. Örneğin aday tanışma görüşmelerine davet edilmiş ve
işveren kusurlu olarak sözleşmenin yapılacağı konusunda tam güven yaratmasına
rağmen adayı işe almamışsa, adayın uğradığı (tanışma için yapılan giderler,
konut değiştirme masrafları ve önceki işin kaybedilmesi nedeniyle ücret kaybı
gibi) maddi zararları tazminle yükümlüdür. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/ehkUMaw
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder