SORU: Belirli
süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçi aniden işi bırakırsa, hangi tazminatları ödemek
zorunda kalabilir?
CEVAP: İş Kanunu kapsamına giren belirli
süreli iş ilişkilerinde, işçi tarafından sözleşmenin haksız feshi halinde,
işveren, işçinin aylık ücretinin dörtte birine eşit bir tazminatı isteme
hakkına sahiptir (TBK m.439). İşverenin ayrıca ek zararların giderilmesini talep
hakkı vardır. İşverence istenilen tazminat işçinin ücreti ile takas
edilmemişse, işçinin işe başlamamasından veya işi bırakmasından başlayarak otuz
gün içinde, dava ya da takip yoluyla işveren bu hakkını kullanmak zorundadır.
Aksi halde tazminat isteme hakkı düşer. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/de-y_Vi
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder