CEVAP: İşçinin askerlik hizmetini yıllık
ücretli izin esnasından gerçekleştirmesi 4857 sayılı Kanun m.58’de öngörülen
çalışma yasağı kapsamında değerlendirilemez. Ancak yıllık ücretli izin
süresinde, bedelli askerliğin temel eğitimini yerine getiren işçinin yıllık
ücretli iznini amacı dışında kullanıldığı söylenebilir. Çünkü yıllık ücretli
izinde temel amaç işçinin dinlendirilmesidir. Bu bağlamda, amacı dinlenme olan
yıllık ücretli izin süresinde bedelli askerlik hizmetinin ifa edilmesi doğru
değildir.
Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/g8VZVPV
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder