ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

SORU: Kadın işçinin doğum sonrası ücretsiz izin talebi işverence karşılanmazsa, işçi tek başına alacağı karar ile izne ayrılabilir mi?
CEVAP: Doğum yapan kadın işçinin, altı aya kadar aylıksız izin talebinin işverence karşılanmaması halinde, kadın işçi tek başına alacağı karar ile işverene bildirimde bulunarak, ücretsiz doğum iznine ayrılabilir. Yargıtay’ın görüşü de aynı yöndedir. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/g4g-e46