CEVAP:
Ulusal bayram ve genel tatil günü tatil
yapmayarak çalışan işçiye çalıştığı her gün için bir günlük ücreti ödenir.
Bununla birlikte bu günlerde tam gün çalışmayan (örneğin 2 saat çalışan)
işçinin ücreti de çalıştığı saat kadar değil tam olarak ödenmelidir. Yargıtay’a
göre, “genel tatil ve hafta tatili ücret alacaklarının hak edilen tarihteki
çıplak ücret üzerinden hesaplanması gerekir. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/gXhxEhU
Bayramınızı kutlar, sağlık ve esenlikler dilerim.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder