CEVAP: İşverenin
iş organizasyonu kapsamında olmayan, platform, işveren ve iş gören arasında
üçlü bir ilişkinin varlığına rağmen, süre, yer ve talimat alma bakımından
serbest hareket eden bu kişiler, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku kapsamı
dışında değerlendirilmektedirler. Crowdworking çalışma modelinde bağımlılık
unsurunun sınırlı olması ve çalışanların işi nerede ve nasıl göreceği
konusundaki serbestliği bu kişilerin bağımsız çalışan olduğunu göstermektedir.
Teknolojik gelişmelerle gündeme gelen ve yeni çalışma biçimlerinden biri olan kalabalık
çalışma (kitle kaynak kullanımı), ekonomik hedeflere ulaşmak için kabul edilen
bir yöntemdir. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/gjm_fCD
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder