SORU:
Kısa
çalışma uygulayan işyerleri bu dönemde istihdam teşvikleri ve işbaşı eğitim
programından yararlanabilir mi?
CEVAP: 4447 sayılı İşsizlik
Sigortası Kanunu’nda, kısa çalışma uygulaması yapan işyerlerinin istihdam
teşviklerinden yararlanmasını engelleyen bir hüküm bulunmamaktadır. Ayrıca İşbaşı Eğitim Programı
devam ederken kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulunan ve başvurusu uygun görülen
ve geriye dönük kısa çalışma ödeneğine hak kazanan işyerlerinde mevcut işbaşı
eğitim programları devam edebileceği gibi, aynı şekilde, işbaşı eğitim programı
devam ederken kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulunan ve başvurusu kabul
edilip ileriye yönelik olarak kısa çalışma ödeneğine hak kazanan işyerlerinde
de mevcut programların devam etmesinin önünde engel bulunmamaktadır. Ancak,
kısa çalışma ödeneğinden yararlanılan dönem boyunca yeni işbaşı eğitim programı
talebinde bulunulamaz ve vaki başvurular da değerlendirmeye alınmaz. Detaylı
bilgi için: https://lnkd.in/gJpUGXc
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder