SORU: Zorlayıcı sebeplerle belirli süreli iş sözleşmesinin feshinde bakiye süre ücreti talep edilebilir mi?
CEVAP: Belirli süreli iş sözleşmesinin feshinde, bakiye süre ücreti tutarı tazminatın istenebilmesi için iş sözleşmesinin haklı bir sebep bulunmaksızın işverence feshedilmiş olması gerekir. İşveren feshi, 4857 sayılı Kanun'un 25 inci maddesinde yazılı sağlık sebeplerine, ahlâk ve iyi niyet kuralları ile benzerlerine uymayan hallere veya zorlayıcı sebeplere dayanıyorsa, sözleşmenin kalan süresine ait olan bakiye ücretler yönünden işçinin talep hakkı doğmaz. Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://tls.tc/oAG6R
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder