SORU:SGK’ya bildirilen çıkış kodu, feshin hangi
nedenle yapıldığının ispatı için yeterli midir?
CEVAP: Fesih, bozucu yenilik doğuran bir haktır. İş sözleşmesinin fesih nedeninin belirlenmesinde fesih iradesine bakılması gerekir. Bu konuda işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilen çıkış kodu her zaman belirleyici olamaz. Çünkü, Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen işten ayrılma bildirgelerindeki “işten ayrılma gerekçesini gösteren kod numaraları” uygulamada her zaman gerçek fesih sebebini göstermeyebilir. Dolaysıyla, işveren tarafından SGK’ya bildirilen çıkış kodu, feshin kim tarafından ve hangi nedenle yapıldığının ispatı için yalnız başına yeterli değildir. Mutlaka yan delillerle desteklenmesi gerekir. Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://tls.tc/rJo7l
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder